0
+
岗位外包
0
%+
员工稳定性
0
%+
岗位满编率
0
%
劳务纠纷解决率
企业获得用工的劳务价值，而不需要承担用工的事务性工作和法律风险
降低用工成本、降低用工风险、提升业务效率、提升雇主品牌
招聘服务
专项项目组优先执行+外包上岗前客户面试确认
快速交付
当天启动；3天内安排面试；一周内保证入职
快速优化
项目经理全程跟进；
及时监控招聘执行数据，多维度数据分析结果；
行业案例数据，密切跟踪求职者端市场变化；
事务性工作
系统支持+专业化+响应及时
系统支持
电子签劳动合同，确保合同归档准确;
系统化薪酬计算、社保核算,确保薪资准切;
全模块人事标准化流程。
专业化服务
专属外包项目经理一对一服务支持;
人力资源专家团队解答员工咨询;
7*24小时响应机制，保证员工满意度。
用工风险
社保合规+劳动纠纷+工伤+金税三期
社保合规
员工与我们建立劳动关系，我们承担所有社保合规风险;
我们通过合理用工模式安排，保证合法合规用工。
专业化服务
员工与我们建立劳动关系，我们承担所有劳
动纠纷和用工风险。
增值服务
离职率管控+员工关系与福利
离职率管控
入职跟进及关怀;
在职员工满意度调研;
离职原因调研及报告，协助企业降低离职率。
员工关系与福利管理
员工关系管理，员工福利管理，岗前培训与岗中
培训，提升企业雇主品牌形象。
专项项目组优先执行
外包上岗前客户面试确认
系统支持+专业化+响应及时
社保合规+劳动纠纷+工伤、三期
离职率管控+员工关系与福利
