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什么是灵活就业,灵活就业有什么优点

  如今,电子商务、电子政务、远程办公、在线教育、视频直播等互联网应用全面普及,移动交付发展迅速,让灵活就业走上快车道,一跃成为2亿人的就业选择。远离城市快节奏的生活以及职场竞争文化和无效社交带来的压迫感,逃开高房价高消费、通勤时间久、内卷等压力,灵活就业的优势吸引着更多人入局。那么,灵活就业是毕业生就业优选吗?选择灵活就业前要注意什么?让我们一起探讨一下。

  如今的灵活就业,分为与用人单位不签订任何劳务合同的工作形式和自由职业,包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。其“灵活性”主要体现在:工作方式和时间灵活;无合同,劳资双方灵活协商;报酬不固定,取决于就业者的能力及工作时间;社会保障制度需要不断完善。简单来说,灵活就业就是一种自由度较高的非合约式就业。

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  这几年,我国灵活就业人数明显增加,据国家统计局发布的数据显示,灵活就业人员达2亿人,中国当前就业人口为7.5亿,灵活就业占比达总就业人口26%左右。灵活就业已成为不少应届生、职场人的选择。

  灵活就业的优点在于个人可以更自由地选择工作时间、环境、内容、团队等等,从而更好的满足个人需求,发挥自身所长。如果能够通过多种灵活就业的组合,形成一个较为稳定的状态,实现相对丰厚且稳定的收入,这样在一定程度上能缓解个人就业和经济压力。但选择灵活就业,也意味着要面临许多挑战,比如自负盈亏,社保、公积金等需要自己缴纳;工作时间相对自由的情况下,对个人的自律程度以及时间管理等方面有更高要求;有可能意味着要投入更多精力,承担“空窗期”的压力,以及面临所从事的行业受社会经济等因素影响,带来的收入水平波动起伏的风险。

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